لا يوجد خريطة

هل أنت متأكد أنك تريد التطوع لهذه الفرصة؟

حسابك قيد المراجعة سوف يتم تفعيله خلال 48 ساعة

حسابك قيد المراجعة سوف يتم تفعيله خلال 48 ساعة
عذراً ، هذه الفرصة متاحة فقط للأشخاص المسجلين في المناطق التالية
عذرًا، هذه الفرصة متاحة فقط للأشخاص الذين لا يقل عمرهم عن 15 سنة والحد الأقصى 29 سنة
رمضان الخير… لنساعد الغير

جمعية الوعي والمواساة الخيرية
عذرا, هذه الفرصة متاحة فقط لمتطوعي جمعية الوعي والمواساة الخيرية اذا كنتم أحد المتطوعين المنتسبين لهم, الرجاء الاستمرار في الخطوات التالية:
-
جبل لبنان
قضاء الشوف
الحد الأدنى للعمر
الحد الأقصى للعمر
وسائل النقل غير متاحة
- الفرصة
- متابعين
تحديد التحديات المراد مواجهتها ، أي المشاكل المجتمعية التي تم تحديدها، ومن الفئة المتأثرة وما هي الانعكاسات على المجتمع.
1. التواصل الفعال – القدرة على التفاعل بوضوح ولباقة مع الآخرين، سواء كانوا مستفيدين أو أعضاء في الفريق. 2. العمل الجماعي– التعاون مع الآخرين لتحقيق أهداف المبادرة بكفاءة وروح إيجابية. 3. المسؤولية والانضباط – الالتزام بالمواعيد والمهام الموكلة، وتحمل المسؤولية تجاه العمل التطوعي. 4. التعاطف والإنسانية– القدرة على فهم مشاعر واحتياجات الآخرين والتعامل معهم بلطف واحترام. 5. حل المشكلات والتكيف – المرونة في مواجهة التحديات وإيجاد حلول إبداعية أثناء العمل التطوعي.
شرح الحل الذي يقدمه الفرصة وكيف سيقوم بمعالجة التحديات المذكورة في القسم السابق.
- الالتزام بأخلاقيات العمل التطوعي (الاحترام، السرية، الإخلاص). - الالتزام بإجراءات السلامة أثناء توزيع الوجبات والتعامل مع المستفيدين. - تعزيز روح التعاون والتكافل بين المتطوعين والمجتمع.
تتضمن شرح عن النشاطات والخطوات اللازمة لتنفيذ الفرصة مع توضيح المدد الزمنية والكلف لكل نشاط وللفرصة كاملا، حيث أن تزويد هذه المعلومات بدقة يعكس مدى مهنية القائمين على الفرصة وخبرتهم في مجال العمل المجتمعي.
1. تحديد الأنشطة التطوعية: - توزيع وجبات الإفطار: تجهيز وتوزيع الوجبات على المحتاجين. - تجهيز السلال الغذائية: جمع التبرعات العينية وإعداد الطرود الغذائية. - تنظيم الفعاليات المجتمعية: مثل الإفطارات الجماعية والأنشطة التوعوية. 2. جدولة العمل: - تقسيم الفرق إلى مجموعات حسب المناطق والمهام. - وضع جدول زمني يحدد مواعيد العمل وأماكن التوزيع. 3. متابعة الأداء والتقييم: - مراجعة الإنجازات يوميًا لتحديد مدى تحقيق الأهداف. - تقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء في الأيام القادمة.
